大家不要煮鸡汤了,你喝再多也没啥用。
你的情况太极端了,所以正常人的“ 投简历—去面试—再入职 ”这条路子你是肯定走不通的。
毕竟现在企业的人才选择范围太大了,大学学历甚至本科学历遍地都是,他们有啥理由会要一个四无人员呢 ? 1、本科肄业——高中学历; 2、没工作过——缺乏工作经验; 3、没社交,一个朋友都没有——没人脉; 4、社会脱节,害怕退缩——缺乏沟通能力。
这样一分析,你就是妥妥的四无人员。
除非你身…。
大家不要煮鸡汤了,你喝再多也没啥用。
你的情况太极端了,所以正常人的“ 投简历—去面试—再入职 ”这条路子你是肯定走不通的。
毕竟现在企业的人才选择范围太大了,大学学历甚至本科学历遍地都是,他们有啥理由会要一个四无人员呢 ? 1、本科肄业——高中学历; 2、没工作过——缺乏工作经验; 3、没社交,一个朋友都没有——没人脉; 4、社会脱节,害怕退缩——缺乏沟通能力。
这样一分析,你就是妥妥的四无人员。
除非你身…。
文档为doc格式